|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 32018 | |
| Дисциплина: | Психология | |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АлтГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10127 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Характеристика организации 6 2 Теоретическая часть ВКР 7 3 Организация и методы исследования 9 4 Анализ результатов эмпирического исследования 14 Заключение 28 Список использованных источников 31 |
|
| Отрывок: |
Практика проходила на базе ООО «АлтайВоеннТоргГ» (г. Барнаул) Алтайского края в период с 02.09.2017 года по 29.09.2017 года. Исследование проводилось в рамках выполнения дипломной работы по теме «Синдром эмоционального выгорания у менеджеров зрелого возраста с предрасположенностью к определенным типам профессий». Цель исследования – изучить особенности эмоционального выгорания менеджеров зрелого возраста с предрасположенностью к определенным типам профессий. Объект исследования – эмоциональное выгорание менеджеров зрелого возраста. Предмет исследования – эмоциональное выгорание менеджеров зрелого возраста с предрасположенностью к определенным типам профессий. Гипотезы исследования: Гипотеза 1. Существует взаимосвязь между стадией Истощение и таким типом профессионального предпочтения, как «человек – художественный образ»; между стадией Напряжения и таким типом профессионального предпочтения, как «человек – техника»; между стадией Резистенции и таким типом профессионального предпочтения, как «человек – человек». Гипотеза 2. Существует взаимосвязь между Профессиональной успешностью и таким типом профессионального предпочтения, как «человек – художественный образ», между Эмоциональным истощением и таким типом профессионального предпочтения, как «человек – техника», между Деперсонализацией и таким типом профессионального предпочтения, как «человек – человек». Задачи исследования: 1. Раскрыть сущность понятия «эмоциональное выгорание» в психологии. 2. Определить факторы эмоционального выгорания менеджеров зрелого возраста. 3. Выявить подходы к изучению проблемы профессиональной направленности. 4. Разработать программу эмпирического исследования по определению особенностей эмоционального выгорания менеджеров зрелого возраста с предрасположенностью к определенным типам профессий. 5. Проанализировать результаты эмпирического исследования по определению особенностей эмоционального выгорания менеджеров зрелого возраста с предрасположенностью к определенным типам профессий. Методы исследования: - теоретические: анализ научных источников, анализ публикаций по теме исследования, синтез и обобщение, методы сравнительного анализа; - эмпирические: тестирование, наблюдение, беседа; были использованы следующие методики: Методика В.В. Бойко «Исследование эмоционального выгорания», (MBI) Опросник Профессиональное (эмоциональное) выгорание (авторы опросника американские психологи К. Маслач и С. Джексон. Вариант адаптирован Н.Е. Водопьяновой), методика «Дифференциально-диагностический опросник» (ДДО) Е.А. Климова. Статистическая обработка данных проводилась в программе SPSS. Применялась описательная статистика, корреляционный анализ, U-тест Манна-Уитни. Достоверность результатов исследования обеспечивалась всесторонним теоретическим анализом, методологической проработанностью проблемы, репрезентативностью выборки, использованием адекватных методов статистического анализа. Этапы исследования: Первый этап (сентябрь – октябрь 2017 г.) организационно-подготовительный – изучалась специальная литература по проблеме исследования; определялись задачи исследования, понятийный аппарат. Второй этап (ноябрь 2017 г. – март 2018 г.) содержательно-технологический – выявлялись критерии, показатели и уровни определения эмоционального выгорания у менеджеров зрелого возраста, определялся тип профессиональной направленности испытуемых. Осуществлялась обработка эмпирических данных, формулировали выводы по результатам проведенного исследования. Третий этап (апрель – май 2017г.) заключительно-обобщающий – систематизировались и обобщались итоги экспериментальной работы, оформлялись результаты исследования. Выборка. Исследование проводилось с менеджерами зрелого возраста в количестве 50 человек в возрасте от 35 до 42 лет. Было проанализировано 82 источника, из них: 7 – зарубежных, 75 – отечественных. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Производственная практика Часть 2 | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АлтГТУ им.Ползунова | |
| Просмотры: | 10582 | |
| Тема: | Преддипломная практика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | РМАТ | |
| Просмотры: | 12450 | |
| Тема: | Преддипломная практика + дневник + характеристика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ОмГПУ | |
| Просмотры: | 11058 | |
| Тема: | Ученая практика + дневник | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 10652 | |
| Тема: | Преддипломная практика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | УрГЭУ СИНХ | |
| Просмотры: | 2029 | |
| Тема: | Преддипломная практика | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | УрГПУ | |
| Просмотры: | 8999 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
