|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 3335 | |
| Дисциплина: | Деловые коммуникации | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 16699 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность и признаки референтной группы 4 2. Социально-психологическая характеристика понятия «лидер» 8 3. Понятие «конформизм» и факторы социальной ситуации, влияющие на него 12 Заключение 15 Список литературы 17 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что в современном мире человек, выполняя различные социальные функции, становится членом многочисленных социальных групп, каждая из которых в определенной степени влияет на формирование сознания личности. Личность оказывается включенной в систему взглядов, представлений, норм, ценностей различных групп. Группа является «микросредой» формирования личности. Поэтому, для умелой организации процесса коллективной деятельности, руководитель должен хорошо знать закономерности поведения и деятельности людей в зависимости от включения их в ту или иную социальную группу. Важной практической задачей для руководителя является изучение социальной психологии групп, механизмов ее образования, динамики развития и наиболее эффективных стилей руководства деятельностью группы. Целью данной работы является исследование референтной группы как феномена межличностных отношений. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - раскрыть сущность и признаки референтной группы; - рассмотреть виды референтных групп и поведение индивида в них; - дать социально-психологическую характеристику понятию «лидер»; - указать правильное определение понятия «конформизм» и определить факторы социальной ситуации, влияющие на него. Объект исследования - референтная группа как феномен межличностных отношений. Предмет исследования - взаимодействие индивида и малой группы. В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция. Теоретической базой исследования выступила литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды различных авторов по социальной психологии малой группы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 15 . Эффективность деятельности предприятия: сущность и показатели | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 14456 | |
| Тема: | 17734 Вариант 15 (в ексель) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 14406 | |
| Тема: | Вариант 15 (вопросы 15 и задача 15) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 15778 | |
| Тема: | Вариант 15 (ексель) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 18033 | |
| Тема: | Вариант 15 Микроэкономика | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 16187 | |
| Тема: | Вариант 15 Порядок формирования отчета о прибылях и убытках | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 14937 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
