|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35617 | |
| Дисциплина: | Социология | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 10030 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Уровни конфликтов в здравоохранении 4 2. Виды конфликтов в здравоохранении 6 3. Причины конфликтов в здравоохранении 11 Заключение 16 Список использованной литературы 17 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что конфликты и стрессовые ситуации – это неотъемлемая часть деятельности любой организации, в особенности сфере здравоохранения. В основе конфликтов лежит столкновение взглядов, интересов и целей, а также способы их достижения. Кроме того, увеличивающаяся социальная напряженность, рост цен на медицинские услуги и медикаменты, все возрастающий темп жизни, а также специфика самих учреждений здравоохранения заставляет иначе оценивать и регулировать данную ситуацию. Целью работы является выявление наиболее распространенных причин конфликтов в сфере здравоохранения. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть уровни конфликтов в здравоохранении; - определить иды конфликтов в здравоохранении; - выявить причины конфликтов в здравоохранении. Объектом данного исследования является сфера здравоохранения. В качестве предмета исследования выступают конфликты в сфере здравоохранения. 1. Уровни конфликтов в здравоохранении Конфликты в медицине, так же как и в других отраслях, происходят на трех уровнях противоречий (высшем, среднем и низком) (Рис. 1): 1. Система здравоохранения – общество; 2. Учреждения здравоохранения (администрация) – медицинский персонал; 3. Медицинский персонал – пациенты (и их родственники) . Приведенная схема раскрывает так называемые вертикальные конфликты, субъекты которых занимают разное социальное положение, ранги и обладают разной силой. В системе здравоохранения существуют и горизонтальные конфликты: 1. На уровне «общество» могут возникать противоречия и конфликты по поводу проводимой в обществе политики в области здравоохранения между основной частью граждан (гражданским обществом) с одной стороны - и высшими руководящими структурами (органами власти) - с другой. 2. На уровне «администрация» возможны как вертикальные конфликты между различными уровнями управленческих структур, так и горизонтальные - например между различными лечебными учреждениями. 3. На уровне «врач», «больной» возникают горизонтальные конфликты: врач-врач, больной-больной . | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Организация контроля и надзора за деятельностью учреждений здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 15010 | |
| Тема: | Модель организационного поведения адекватная организациям здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 13141 | |
| Тема: | Оценка качества оказания услуг населения в сфере здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10493 | |
| Тема: | Трудовой потенциал персонала организации здравоохранения: формирование и рациональное использование | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 16627 | |
| Тема: | Тема 17. Система здравоохранения Германии | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11660 | |
| Тема: | Развитие государственно-частного партнерства в системе здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1792 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
