|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39121 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 690 руб. | |
| Просмотров: | 8098 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ 6 1.1 Сущность местного самоуправления и муниципального управления, нормативно-правовые основы их организации 6 1.2 Особенности организации кадровой политики в органах местного самоуправления 11 1.3 Текучесть кадров как проблема муниципального управления 15 2 АНАЛИЗ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ И ФАКТОРОВ ВЛИЯНИЯ НА ЕЕ ДИНАМИКУ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ГОРОДА БАРНАУЛА 23 2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 23 2.2 Качественный и количественный анализ кадрового состава учреждения 29 2.3 Анализ текучести кадров и факторов влияния на ее динамику в учреждении 32 3 ОСНОВНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ГОРОДА БАРНАУЛА 44 3.1 Рекомендации по снижению текучести кадров в учреждении 44 3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 51 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57 ПРИЛОЖЕНИЕ 62 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Начало нынешнего столетия стало для России периодом преодоления серьезнейшей кризисной фазы, обусловившей необходимость разработки долгосрочной стратегии экономического, социального и культурного развития страны, а также реализации широкого круга демократических преобразований ради укрепления основ общественной солидарности. Поиск обновленных социально-культурных координат в связи с современными представлениями о национальных интересах страны должен обеспечить определение таких стратегических социально-экономических перспектив, в рамках которых не только на словах, но и на деле учитывались бы интересы и нужды каждого гражданина и всего российского общества. Для реализации намеченных планов в РФ стартовали масштабные и качественно новые реформы, реализация которых связывается с укреплением демократии и более активным развитием институтов гражданского общества. Одна из них – административная реформа, предполагающая всестороннюю модернизацию системы государственного и муниципального управления. Поскольку гражданское общество представляет собой сложную, объединенную едиными духовными ценностями и смыслами систему, где индивидуальные устремления человека ориентированы не только на достижение своих личных целей, но и не вступают в противоречие с национальными интересами, вопрос о значении местного самоуправления в РФ выступает в качестве центрального.[...] 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ 1.1 Сущность местного самоуправления и муниципального управления, нормативно-правовые основы их организации Государство как форма политической организации общества служит, прежде всего, для защиты сформировавшегося в его границах общественного строя и жизненного порядка посредством регулирующего и упорядочивающего воздействия на население, давлением на него с использованием авторитета действующих властей и другими методами. Из приведенной информации можно выделить ряд основных признаков государства, в частности [30; с. 7]: пЂ наличие ограниченной территории с распространением на нее государственной юрисдикции; пЂ наличие законодательно закрепленной структуры органов и учреждений, реализующих все властные функции. Совокупность двух указанных элементов образует систему государственного управления, обеспечивающую установление рациональных взаимосвязей между личностью, коллективом, государством и обществом [49; с. 11]. Конституция РФ четко разграничивает органы государственной власти РФ на федеральные органы государственной власти и органы государственной власти субъектов Федерации. Последние и образуют систему государственных органов, действующих в субъектах РФ.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Опыт зарубежных стран в управлении социальным развитием социальная деятельность организаций в США | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1896 | |
| Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1585 | |
| Тема: | Основные шаги и возможные ошибки в управлении персоналом объединяющихся компаний | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10807 | |
| Тема: | Понятие экономической и социальной эффективности в управлении персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1848 | |
| Тема: | Информационные технологии в управлении на примере МБУ Арктика | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ЛГУ им. Пушкина | |
| Просмотры: | 10990 | |
| Тема: | 39106 9. Роль маркетинга в антикризисном управлении | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 10929 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
