|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42438 | |
| Дисциплина: | Бухгалтерский учёт | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 2359 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1 Анализ предмета исследования 3 1.1 Основные понятия предметной области 3 1.3 Известные подходы к процессам автоматизации учёта сдельной заработной платы. 8 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время современный мир немыслим без эффективного управления информацией. С давних времен люди пытались описать эти явления (даже тогда, когда не могли их понять Учет оплаты труда - важная часть всего бухгалтерского учета и ее актуальность не вызывает сомнений. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулирование труда работников. Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Целью выпускной квалификационной работы является автоматизация учёта сдельной заработной платы в ООО «Шень лун». Объектом исследования является теоретические аспекты расчёта сдельной заработной платы. Предметом исследования является внедрения «Учета сдельной оплаты труда». ... 1 Анализ предмета исследования 1.1 Основные понятия предметной области Сдельная форма оплаты труда — это система, при которой доход сотрудника зависит от объема выполненной работы или произведенной продукции. Сдельная заработная плата — это размер вознаграждения за труд, размер которого зависит от объема выполненной работы. Средством измерения может служить количество часов преподавателя или произведенной продукции промышленника. В экономике выделяется несколько ее видов. Каждый предполагает особую методику расчета: Прямая. Заработная плата определяется как произведение объема работы и стоимости его единицы. Например, час старшего преподавателя оплачивается в размере 200 рублей. Иванова в сентябре отработала 54 часа. Значит, заплатят ей 10 800 рублей. Сдельно-премиальная оплата труда — это зарплата, учитывающая поощрения. Работнику устанавливается план. Например, у Ивановой он был 54 часа. Но если она возьмет дополнительные 10 часов, то они при СПОТ будут оплачиваться по повышенному тарифу (например, +20 %). Таким образом, ее доход в сентябре составит (200 Г— 64) + (200 Г— 10) Г— 20 % = 12 800 рублей + 400 рублей = 13 200 рублей. ... 1.3 Известные подходы к процессам автоматизации учёта сдельной заработной платы. Сегодня существует много споров о правильности подхода к автоматизации предприятия. На данный момент наиболее правильным, грамотным подходом является так называемый "Западный". Изначально она развивалась и формировалась в более развитых (в области менеджмента) странах, а сейчас предпринимаются попытки ее использования на российских предприятиях . Этот подход может быть основан на следующем утверждении: автоматизация процессов предприятия должна вытекать из стратегии развития предприятия и быть эффективной. Другими словами, необходимо автоматизировать только те задачи, которые способствуют достижению цели предприятия. В этом случае каждая задача автоматизации должна оцениваться с позиции цена/эффективность. Такой подход действительно можно назвать правильным, даже идеальным. Суть его заключается в следующем: 1. Исходя из целей и стратегии предприятия, выделяются бизнес-процессы, требующие качественного совершенствования; 2. Для каждого выбранного бизнес-процесса, задачи автоматизации, что позволяет повысить эффективность процесса; 3. Ожидаемый эффект от задачи автоматизации оценивается заранее и сравнивается со стоимостью ее реализации; 4. Реорганизация и автоматизация бизнес-процессов предприятия. .... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерская отчетность предприятия и особенности отражения в ней результатов учета удержаний из заработной платы в условиях ИП Гончаров Ю.П. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Кировский лесопромышленный колледж | |
| Просмотры: | 9876 | |
| Тема: | Анализ формирования и использования фонда заработной платы труда работников медицинского учреждения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 11300 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и аудит заработной платы | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6273 | |
| Тема: | Анализ фонда оплаты труда и заработной платы в ООО «Бердская строительная компания» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | СГУПС | |
| Просмотры: | 8391 | |
| Тема: | Учет удержаний из заработной платы | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Кировский лесопромышленный колледж | |
| Просмотры: | 10112 | |
| Тема: | Основные теории заработной платы ХХ века | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МФЮА | |
| Просмотры: | 12434 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
