|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 42440 | |
| Дисциплина: | Бухгалтерский учёт | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1984 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ 3.1 Разработка и анализ требований к ИС 2 3.5 Оценка экономической эффективности 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26 |
|
| Отрывок: |
3. Проектирование информационной системы (подсистемы) 3.1 Разработка и анализ требований к ИС Причинами для внедрения системы автоматизации расчета заработной платы и кадрового учёта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" стали: • Видение руководством необходимости работы с современной учетной программой • Исторический программный продукт не поддерживался разработчиком, не учитывал изменений в законодательстве РФ и требовал замены • Трудность в поддержке разрозненной информации в базах данных Управления персоналом (кадры) и Главной бухгалтерии (расчет заработной платы). • Снижение трудоемкости обработки информации в системе "1С" ("1С:Машиностроение 8"). Целями внедрения ставились: • Исключение множества программ в пользу комплексного промышленного решения, организация единого информационного пространства. • Автоматизация расчета заработной платы, в т.ч сдельной и кадрового учета, подготовка отчетности. • Минимизация расходов на программную поддержку изменений законодательства. • Повышение эффективности деятельности предприятия на базе принятия управленческих решений в едином информационном пространстве в оперативном режиме. Задачи по автоматизации расчета заработной платы и ведению кадрового учета были решены с помощью программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Спецификой ООО «ШенЛон» для данного проекта было: • Большой штат работников, в т.ч.внутренних совместителей различных категорий деятельности ... 3.5 Оценка экономической эффективности Для расчета годового экономического эффекта от внедрения автоматизированной бухгалтерской системы на предприятии необходимо сравнить нормы времени, требуемые для осуществления бухгалтерских операций вручную и с помощью ЭВМ (табл. 3.2). Как мы ранее сказали нужен один специалист кадрового учета. Назначим ему зарплату 50000 руб. Таблица 3.2 - Нормы времени продолжительностей работ за год, решаемых с помощью усовершенствованной программы «1С. Бухгалтерия 8.3» ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Автоматизация расчета заработной платы предприятия франчайзи средствами 1С:предприятия (на примере ООО Форум) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 13096 | |
| Тема: | Удержания из заработной платы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Омская гуманитарная Академия | |
| Просмотры: | 1694 | |
| Тема: | Учет выработки и порядок исчисления заработной платы рабочих-сдельщиков | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 9992 | |
| Тема: | Бухгалтерский учет и аудит заработной платы | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6273 | |
| Тема: | Понятие номинальной и реальной заработной платы. Государственное регулирование размера заработной платы. Минимальная заработная плата – понятие, сущность | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 10969 | |
| Тема: | Аудит организации учета труда и заработной платы | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТГУ | |
| Просмотры: | 9962 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
