|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 44860 | |
| Дисциплина: | Психология | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1715 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы мотивации достижения и темперамента как свойства личности 5 1.1 Сущность понятий «мотивация», «мотивация достижения» в научной литературе 5 1.2 Темперамент и подходы к его изучению 15 Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации достижения и темперамента у студентов факультета психологии управления 24 2.1 Процедура и методика исследования 24 2.2 Анализ результатов эмпирического исследования влияния темперамента на мотивацию достижения 25 Заключение 34 Список используемо литературы 35 Приложения 38 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность исследования. Успешность будущей профессиональной деятельности определяется не только уровнем усвоения системы необходимых знаний, умений и навыков, но и наличием в ценностно-мотивационной системе субъектов обучения ценностей достижения и положительной мотивации. То есть успех в профессиональной деятельности зависит не только от способностей и профессиональной компетентности будущих специалистов, но и от мотивации, стремления к самоутверждению и желания достигать высоких результатов. Чем выше уровень положительной мотивации, тем больше усилий субъекты обучения склонны прилагать в процессе образовательной деятельности для того, чтобы достичь определенного успеха в будущем. Мотивация в общем понимании является совокупностью целей, потребностей и мотивов, стимулирующих будущих специалистов к достижению позитивных результатов в учебной и дальнейшей профессиональной деятельности, а также быть инициативными, активными и целеустремленными в их достижении. Цель исследования – изучить взаимосвязи мотивации достижения и темперамента у студентов факультета психологии управления. Объект исследования – тип темперамента и мотивация достижения. Предмет исследования – изучить взаимосвязи мотивации достижения и темперамента у студентов факультета психологии управления. Гипотеза: предполагается, что сангвиникам свойственны мотивационные цели и ценности, имеющие религиозно-философскую, экзистенциальную или трансцендентальную природу; флегматикам свойственны мотивационных целей познавательного, информационного и исследовательского характера; меланхоликам свойственны мотивационные цели потребительского характера; холерикам свойственны мотивационные цели, нацеленные на продуктивность. ... Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы мотивации достижения и темперамента как свойства личности 1.1 Сущность понятий «мотивация», «мотивация достижения» в научной литературе Рассмотрим сущность понятия «мотивация». Ученые предлагают различные подходы к определению сущности понятия «мотивация»: система осознаваемых и неосознаваемых побуждений, обусловливающих активность субъекта, определяющих ее направленность – А. Маслоу ; система мотивов или стимулов, побуждающих человека к конкретным формам деятельности или поведения – Д. МакГрегор ; система внутренних факторов, которые вызывают и направляют ориентированное на достижение цели поведение человека или животного – Э. А. Уткин ; система мотивов или стимулов, побуждений человеческого поведения и деятельности – А.Ф. Лазурский . Вторая группа ученых рассматривает мотивацию как процесс или процессы: - динамический процесс формирования мотива – И.В. Васильев ; - внутренние процессы, которые инициируют, поддерживают и направляют деятельность человека – А.Е. Боковня ; ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оценка эффективности управления товарооборотом ООО «Олимп» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1471 | |
| Тема: | Совершенствование производственной или организационной структуры управления предприятия (его подразделения) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | неизвестен | |
| Просмотры: | 11818 | |
| Тема: | Роль информации в деятельности органов власти. Проблема прозрачности и открытости в работе органов государственной власти.( на примере Администрации Алт.края. и работы Управления по печати и информации ) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 16782 | |
| Тема: | Функции правового акта управления | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9653 | |
| Тема: | Введение + 1 глава. «Пути повышения эффективности управления рисками в организации (на примере транспортно-логистической компании ООО «Средневолжский Логистический Оператор») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | СГАУ им. С.П.Королёва | |
| Просмотры: | 10676 | |
| Тема: | Антикоррупционные программы государственных органов и органов местного самоуправления. Опыт и проблемы реализации | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | АНИ | |
| Просмотры: | 9400 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
