|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 48446 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1787 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы обучения персонала в организации 6 1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации 6 1.2 Основные формы профессионального обучения и повышения квалификации в организации 7 1.3 Аудит обучение и развития персонала 13 2. Анализ обучения персонала на примере «Завод имени В.А. Дегтярева» 17 2.1 Общая характеристика деятельности организации 17 2.2 Анализ производительности труда, условий труда, оплаты труда 20 2.3 Анализ существующих проблем в системе обучения персонала 31 3. Рекомендации по совершенствованию обучения персонала 34 3.1 SWOT – анализ 34 3.2 Мероприятия по совершенствованию обучения персонала 35 Заключение 39 Список использованных источников 41 Приложения 44   |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы. В современных условиях основополагающим фактором, определяющим конкурентоспособность и эффективность организации в рыночных условиях, является квалифицированный персонал, способный решать весь комплекс задач, стоящих перед компанией. В этой связи возрастает роль обучения персонала в рамках организации в соответствии с ее целями и задачами. Работая в организации, сотрудник должен постоянно совершенствовать свое образование, осваивая новые теоретические знания и приобретая практические навыки соответствующей сферы деятельности. Поэтому основным приоритетом деятельности любой организации в современных условиях становится развитие компании через обучение и развитие персонала. Современный мир не стоит на месте, происходят постоянное развитие и внедрение новых технологий. Поэтому одной из актуальных проблем на сегодняшний день является организация обучения персонала. Если в организации не будет проводиться обучение персонала, то не будет и развития работников и, соответственно, развития самой организации. Объектом исследования является персонал ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева». Предмет исследования – методы обучения персонала в ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева». Цель – рассмотреть систему обучения персонала и разработать рекомендации по её совершенствованию в ОАО «Завод имени В.А. Дегтярева». ... 1. Теоретические основы обучения персонала в организации 1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации Основу любой организации независимо от ее масштаба и сферы деятельности составляет человеческий ресурс. Недостаточная квалификация кадров не позволит предприятию развить успешную деятельность и добиться высоких продолжительных результатов. Однако, даже если в организации работают высококвалифицированные специалисты, то с течением времени и появлением новых информационных систем развитие предприятия может остановиться, поэтому требуется постоянное поддержание и совершенствование не только технологий предприятия, но и знаний персонала. Соответственно одной из основных целей любой организации должно стать обучение персонала . Согласно А. П. Егоршину, обучение персонала – это обеспечение соответствия профессиональных знаний и умений работника современному уровню производства и управления . Тогда как В. Я. Кибанов считает что, обучение персонала – это целенаправленный, организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов и руководителей . ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Отчет по производственной практике | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 12264 | |
| Тема: | Развитие системы обучения персонала на примере ООО «Современные комплексные решения», | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УГАТУ г.Уфа | |
| Просмотры: | 1751 | |
| Тема: | Вариант 2 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 11130 | |
| Тема: | Мотивация деятельности сотрудников на торговых предприятиях | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 7545 | |
| Тема: | Методы анализа системы показателей трудовых ресурсов, рабочей силы, занятости, безработных | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Омская гуманитарная Академия | |
| Просмотры: | 11349 | |
| Тема: | Кадровый резерв | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 4384 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
