|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 48856 | |
| Дисциплина: | Экономика и организация предприятия | |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Ивановский государственный университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1699 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Отчет о работе на рабочем месте 4 1.1. Функции и задачи 4 1.2. Характеристика входной информации 6 1.3. Характеристика выходной информации 7 1.4. Отчет по конкретным заданиям, выполненным в период практики 7 2. Материалы, собранные для выполнения выпускной квалификационной работы 8 2.1. Наименование проанализированных документов 8 2.2. Перечень собранных показателей 8 2.3. Первичная обработка данных, их комплексный анализ и краткие выводы по результатам анализа 9 Заключение 24 Список использованных источников 25 Приложение 30   |
|
| Отрывок: |
Введение Цели производственной (преддипломной) практики: пЂ закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин; пЂ проведение анализа текущего состояния предприятия (организации); пЂ исследование рыночной конъюнктуры; пЂ прогнозирование деятельности отдельных хозяйственных подразделений; пЂ выбор эффективной рыночной стратегии; пЂ подготовка студентов к самостоятельному решению профессиональных задач и выполнению выпускной квалификационной работы. Объектом практики является ООО «Кинешемский трикотаж» г. Кинешма ул. Иваново Виноградова д.7а. ... 1. Отчет о работе на рабочем месте 1.1. Функции и задачи Практика была пройдена в должности экономиста по труду. Экономист по труду выполняет следующие должностные обязанности: 1. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 3. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. 4. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию. 5. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование экономической мотивации труда персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1787 | |
| Тема: | Разработка мероприятий по улучшению экономического и финансового состояния предприятия ОАО «НП «Подольсккабель» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Московский политехнический университет | |
| Просмотры: | 6330 | |
| Тема: | Разработка мероприятий по улучшению экономического и финансового состояния предприятия ОАО НП Подольсккабель | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Московский политехнический университет | |
| Просмотры: | 7112 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
