|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 49941 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1666 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………3 ГЛАВА 1. Современные системы оплаты труда: экономическая сущность и значение…………………………………………………...5 1.1 Сущность и значение систем оплаты труда в современных условиях………………………………………………………………...5 1.2 Формы и системы оплаты труда: сравнительная оценка и условия эффективного использования…………………………………………9 1.3 Элементы организации труда и ее формы……………………….13 |
|
| Отрывок: |
Введение Экономика нашей страны перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд. Актуальность темы заключается в том, учет и анализ оплаты труда на предприятии является главным фактором производства, обеспечивающим использование других его элементов, участвующих в создании материальных благ – капитал, имущество и т.д. Труд есть целесообразная деятельность человека, которой, используя имеющиеся средства производства, преобразуют предметы труда в готовый продукт, необходимый для удовлетворения общественных или личных потребностей. Основная цель данной работы - учет и анализ оплаты труда на предприятии ИП Антонов Н.В. При этом должны быть решены следующие задачи: - Изучение сущности и определение места организации труда в организации деятельности предприятия; - Рассмотрение основных характеристик показателей для проведения анализа. - Анализ на предприятии ИП Антонов Н.В динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.[...] ГЛАВА 1. Современные системы оплаты труда: экономическая сущность и значение 1.1 Сущность и значение систем оплаты труда в современных условиях Для того чтобы определить место организации труда в системе организации деятельности необходимо дать понятие организации труда и определить её сущность и задачи. Организация труда – это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда[6]. В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, воздействующих на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающим фактором существования и развития предприятий. Среди факторов, влияющих на эффективность производства, важное место занимает организация труда. Даже наличие самого современного оборудования и высокопроизводительной техники не даст желаемого результата при плохой организации их обслуживания. Получить максимальный результат можно только при научной организации труда[24]. Научная организация труда - это комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов[5]. Чаще всего под словом «организация» понимают строение, устройство, структуру, внутреннюю упорядоченность, взаимное расположение частей чего-либо целого. В этом смысле «организация» обозначает некоторую систему, а «организация труда» - приведение трудовой деятельности в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью взаимодействия людей для реализации совместной программы или цели[11].[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Бухгалтерская и налоговая отчетность на примере ИП Антонов Н.В. | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2180 | |
| Тема: | Развитие клиентских отношений как фактор обеспечения конкурентоспособности организации на примере ИП Квадрат | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОГИС | |
| Просмотры: | 9388 | |
| Тема: | Развитие клиентских отношений как фактор обеспечения конкурентоспособности организации на примере ИП Квадрат | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОГИС | |
| Просмотры: | 11300 | |
| Тема: | Производственная практика на примере ИП Некрасова Т.В, мебельная фирма "Деко-Дом" | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ААТП | |
| Просмотры: | 15245 | |
| Тема: | Классификация, ассортимент и фальсификация кондитерских изделий на примере ИП Брухтей А.В. магазин «Реми» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | УССУРИЙСКИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ | |
| Просмотры: | 6641 | |
| Тема: | Анализ и оценка эффективности системы управления на примере ИП Иванова А.А. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 14277 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
