|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 51394 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2567 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») 7 1.1 Анализ полномочий среднего медицинского персонала и деятельности Совета по сестринскому делу в многопрофильной медицинской организации 7 1.2 Проблемы организации деятельности среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 11 Глава 2. Совершенствование системы организации деятельности среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 16 2.1 Система внутреннего контроля качества среднего медицинского персонала КГБУЗ «Краевая клиническая больница» как инструмент управления 16 2.2 Предложения по повышению эффективности системы организации деятельности среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Краевая клиническая больница» 20 Заключение 23 Список используемых источников и литературы 25 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования. В соответствии с частью 1 статьи 41 Конституции Российской Федерации , каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Данное право, безусловно, следует отнести к числу основополагающих и важнейших прав человека, поскольку именно мероприятия, направленные на охрану здоровья личности, обеспечивают ее гармоничное развитие и формируют здоровую нацию, что является важнейшим условием стабильного и устойчивого развития государства и общества. Очевидно, что эффективность системы здравоохранения зависит от множества факторов, в том числе от компетентности и профессионализма медицинского персонала. Безусловно, центральной фигурой медицинской сферы выступают специалисты с высшим медицинским образованием. Однако, не менее важную роль в обеспечении надлежащей деятельности любого учреждения здравоохранения играет и средний медицинский персонал, который в первую очередь представлен медицинскими сестрами. При этом следует признать, что система управления средним медицинским персоналом, направленная на совершенствование его качественных и количественных характеристик и в целом более эффективную деятельность зачастую находится «в тени» системы управления высшим медицинским персоналом, а проблемы, существующие в области сестринского дела, зачастую попросту игнорируются, что снижает качество медицинской помощи как в целом по стране, так и по конкретному учреждению здравоохранения.[...] Глава 1. Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») 1.1 Анализ полномочий среднего медицинского персонала и деятельности Совета по сестринскому делу в многопрофильной медицинской организации Совет по сестринскому делу реализует важную координационно-контрольную функцию в деятельности КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая больница» (далее по тесту – Больница), и его роль как раз и связана с выявлением объективных и субъективных проблем, с которыми сталкивается средний медицинский персонал, а так же принятием мер, направленных на устранение выявленных проблем и предупреждение таковых в дальнейшем. Одной из основных форм работы Совета является обход. Анализ практики деятельности Совета указывает на то, что количеству проведенных обходов прямо пропорционально количество выявленных нарушений в деятельности среднего медицинского персонала. Следует понимать, что каждое такое нарушение, даже если формально оно является несущественным, в случае его несвоевременного выявления и непринятия мер по его устранению в конечном итоге может вылиться в серьезную проблему. В обязательном порядке обход осуществляется по субботам и воскресеньям, что в конечном итоге дает 8 обходов в месяц. Выявленные в ходе обходов нарушения классифицируются и систематизируются. Это дает возможность понять, в каком именно направлении необходимо действовать в целях совершенствования деятельности среднего медицинского персонала Больницы.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | НИР Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации(на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2626 | |
| Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации(на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2536 | |
| Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 13437 | |
| Тема: | НИР Управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2172 | |
| Тема: | Совершенствование системы организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2400 | |
| Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации(на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 3242 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
