|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 8953 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 13230 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Конфликты, их разрешение и способы предупреждения в организации 5 1.1. Специфика конфликта в организации 5 1.2. Особенности управления конфликтами 7 2. Анализ конфликтных ситуаций на примере Администрации города Бийска 11 2.1. Исследование наличия конфликта в группе среднего управленческого звена Администрации города Бийска 11 2.2. Рекомендации по управлению и разрешению конфликтов 14 Заключение 17 Список использованной литературы 19 Приложение 20 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность и новизна исследования обусловлена тем, что теория отмечает наличие двух противоположных взгля¬дов на возникновение и существование конфликтов. Одни теоретики и практики отрицают необходимость конфликтов и утверждают, что менеджеры на любой стадии управления обязаны всячески избегать и предупреждать любую возможность их возникновения. Сторонники такой концепции видят в конфликтах только отрицательные послед¬ствия для организаций и фирм, поскольку, по их мнению, конфликты ослабляют внимание коллективов от реализации целей и стратегии. Другие, наоборот, считают, что конфликты неизбежны в любом кол¬лективе и в отдельных случаях их следует провоцировать с тем, чтобы знать более достоверно истинное состояние дел фирмы, ее производ¬ственные проблемы, узкие места производства, труда и управления, взаимоотношения между людьми. По их мнению, конфликтные ситу¬ации в коллективах способствуют получению более правильной об¬ратной связи. В литературных источниках можно встретить множество толкова¬ний сути конфликтов. Однако, по нашему мнению, следует признать более предпочтительной ту концепцию, где понятие конфликта рас¬сматривается как «отсутствие согласия между двумя или более сторо¬нами». | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ и разработка стратегии организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АИТИП | |
| Просмотры: | 10702 | |
| Тема: | Особенности организации деятельности на предприятиях розничной торговли | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2242 | |
| Тема: | Повышение конкурентоспособности организации | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1626 | |
| Тема: | Анализ инструкции по делопроизводству конкретной организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 1736 | |
| Тема: | Традиционные и инновационные технологии организации взаимодействия театра и зрителя в 21 веке | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 8391 | |
| Тема: | Роль бухгалтерского баланса в оценке имущественного и финансового положения организации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ОмГА | |
| Просмотры: | 1898 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
