|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 44271 | |
| Дисциплина: | ГМУ | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2502 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации 7 1.1 Сущность, значение и содержание системы управления в организации 7 1.2 Понятие, уровни и полномочия среднего медицинского персонала 12 Глава 2. Особенности управления средним медицинским персоналом в России 16 2.1 Современное состояние и развитие сестринского дела в России 16 2.2 Особенности управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации 23 Заключение 29 Список используемых источников и литературы 31 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования. В соответствии с частью 1 статьи 41 Конституции Российской Федерации , каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Данное право, безусловно, следует отнести к числу основополагающих и важнейших прав человека, поскольку именно мероприятия, направленные на охрану здоровья личности, обеспечивают ее гармоничное развитие и формируют здоровую нацию, что является важнейшим условием стабильного и устойчивого развития государства и общества. Очевидно, что эффективность системы здравоохранения зависит от множества факторов, в том числе от компетентности и профессионализма медицинского персонала. Безусловно, центральной фигурой медицинской сферы выступают специалисты с высшим медицинским образованием. Однако, не менее важную роль в обеспечении надлежащей деятельности любого учреждения здравоохранения играет и средний медицинский персонал, который в первую очередь представлен медицинскими сестрами. Степень изученности темы исследования. Теоретические основы управления в организациях исследованы в работах таких авторов, как В.Баранов, А. Долгая, П. Манданов и др. .... Объект исследования – управление персоналом. Предмет исследования - управление средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации. Цель исследования – анализ управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации. ... Глава 1. Теоретические аспекты управления средним медицинским персоналом в многопрофильной медицинской организации 1.1 Сущность, значение и содержание системы управления в организации В основе любой организации априори лежит принцип ее управляемости. Какими бы параметрами не характеризовалась организация – будь это небольшое коммерческое предприятие или федеральный орган исполнительной власти – в ее основе в любом случае находится система управления. Если вспомнить, что слово «организация» происходит от греческого «инструмент», то следует очевидный вывод о том, что без постоянного и системного управленческого влияния существование организации так же бессмысленно, как и существование инструмента, на который не оказывается никакого воздействия. В научной литературе отмечается, что система управления предполагает наличие в качестве подсистем трех равнозначных элементов: пЂ субъекта управления; пЂ объекта управления; пЂ подсистемы целенаправленного воздействия одного на другого. При этом сущность взаимодействия субъекта и объекта управления не исчерпывается однонаправленным воздействием объекта на субъект. Такая моновекторность противоречила бы принципу управления, утверждающему необходимость обратной связи в системе. Лучшей формулировкой в данном случае было бы «целенаправленное взаимодействие» субъекта и объекта управления. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Связи с общественностью («Public Relations») и их роль в создании имиджа финансовой организации | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» БАРНАУЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ | |
| Просмотры: | 6996 | |
| Тема: | Процесс принятия решения в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Промышленно-экономический колледж | |
| Просмотры: | 11361 | |
| Тема: | Реализация кадровой политики в медицинской организации на примере КГБУЗ «Городская больница № 8, г. Барнаул» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 8251 | |
| Тема: | 1. Понятие коммерческой организации. Виды коммерческих организаций. 2. Базисные условия внешнеэкономического контракта. Ситуация | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 12563 | |
| Тема: | Формирование и ведение личного дела специалистов. Правила организации хранения личных дел. Особенности ведения личных дел государственных служащих. | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 17582 | |
| Тема: | Модульный подход в организации предметно-развивающей среды в детском саду | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Уральский государственный педагогический университет | |
| Просмотры: | 11673 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
